نوشته‌ها

چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

فلسفه نوشتن تعریف عملیاتی به این دلیل در ادبیات پژوهش و پروپوزال نویسی مرسوم شده است که زمانی که شما از یک واژه یا اصطلاح یا عبارت علمی در پژوهش خود استفاده می کنید، باید معنای دقیق آن را نیز ارائه دهید تا مخاطب بداند با چه چیزی سر و کار دارد و در صورت علاقه مند بودن بتواند کار شما را ادامه دهد.

بیشتر بخوانید: نمونه تعریف عملیاتی در پایان نامه روانشناسی

برای نوشتن یک تعریف عملیاتی، ابتدا باید به خوبی تعریف عملیاتی را درک کنیم و هدف از نوشتن آن را بدانیم. در این مقاله، ابتدا تعریف عملیاتی را تعریف می کنیم و سپس به بررسی جنبه های مختلف آن و نحوه نوشتن آن خواهیم پرداخت.

تعریف عملیاتی چیست؟

تعریف عملیاتی (Operational Definition) نوعی تعریف است که اصطلاحات، واژه ها و عبارت های فنی و علمی به کار برده شده در متن پژوهشی را به خوبی توضیح می دهد و نشان می دهد که چگونه یک چیز یا شرایط مشخص باید شناسایی شود یا به بیان ساده تر، نشان می دهد که یک متغیر مورد نظر چگونه اندازه گیری و سنجیده می شود.

هدف از نوشتن تعریف عملیاتی چیست؟

اصلی ترین هدف نوشتن تعریف عملیاتی این است که نویسنده بتواند ایده های خود را با بیان شفاف و معنای واضح در اختیار دیگران قرار دهد تا در نهایت آن ها بتوانند با فهم کامل این ایده ها و اصطلاحات مرتبط با آن ها، راه نویسنده را ادامه دهند و شاید به نتایج جدیدی در آن زمینه برسند.

چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

برای نوشتن تعریف عملیاتی، گام های مورد نیاز برای این کار را با یک مثال ساده تشریح می کنیم. فرض کنید شما به عنوان محقق قصد دارید بررسی کنید که آیا سن با اعتیاد ارتباطی دارد یا خیر. فرض صفر شما به این صورت است «احتمال معتاد شدن با افزایش سن زیادتر می شود». حال برای نوشتن تعریف عملیاتی این پژوهش به صورت زیر عمل می کنیم:

1- متغیر اول

برخی پژوهشگران سن را بر حسب ماه و برخی بر حسب سال بررسی می کنند. برای درک نتایج مطالعه، باید این واحد سال یا ماه را بدانیم. در این مطالعه سن را بر حسب سال بیان می کنیم.

2- متغیر دوم

متغیر اعتیاد نسبت به متغیر سن کمی پیچیده تر است. نحوه اندازه گیری و سنجش اعتیاد یک عامل مهم در مطالعه است. فرض بر این است که پژوهشگر برای سنجش اعتیاد از معیارهای تشخیص DSM-5 برای تشخیص انواع اختلال سوء مصرف مواد استفاده کرده است.

3- تعریف نهایی

در این مطالعه سن بر حسب سال اندازه گیری شده و اعتیاد داشتن یا نداشتن افراد به مواد توسط معیارهای تشخیص DSM-5 تعیین می شود.

همانطور که در این مثال مشاهده می کنید، پژوهشگر باید به صورت دقیق و بدون از قلم انداختن چیزی همه متغیرهای به کار برده شده در مطالعه را تشریح و ابزارهای مورد نیاز برای اندازه گیری و سنجش هر کدام را مشخص نماید. در واقع هدف اصلی از نوشتن یک تعریف عملیاتی در پژوهش این است که هیچ گونه ابهامی در پژوهش برای مخاطب باقی نماند.

بیشتر بخوانید: نمونه تعریف عملیاتی در پایان نامه مدیریت

نمونه تعریف عملیاتی در پایان نامه مدیریت

یک تعریف عملیاتی خوب در پایان نامه مدیریت این امکان را برای مخاطب فراهم می کند تا به صورت دقیق با ابزارهای اندازه گیری متغیرهای مورد استفاده در پژوهش شما آشنا شود. دقت داشته باشید که تعریف مفهومی را با تعریف عملیاتی اشتباه نگیرید زیرا در تعریف عملیاتی، تعاریف دیگر جایی ندارند و تنها هدف ما معرفی ابزارهای مورد نیاز برای بررسی یک متغیر می باشد.

بیشتر بخوانید: چگونه تعریف عملیاتی بنویسیم؟

ابتدا می دانیم که تعریف عملیاتی سرآغاز هر مطالعه ای بوده و معمولاً در پروپوزال نوشته می شود. اما برای این که یک تعریف عملیاتی برای پایان نامه مدیریت بنویسید ابتدا باید با انواع تعریف عملیاتی آشنا شوید. پس از معرفی انواع تعریف عملیاتی یک نمونه تعریف عملیاتی پایان نامه مدیریت را به شما معرفی خواهیم کرد.

انواع تعریف عملیاتی

1- تعریف عملیاتی کیفی (توصیفی)

در این تعریف عملیاتی باید در نظر داشته باشیم که متغیر مورد بررسی از نوع کیفی بوده و برای سنجش آن از ابزارهای توصیفی استفاده می شود.

2- تعریف عملیاتی کمی (اندازه گیری)

این تعریف عملیاتی زمانی استفاده می شود که متغیر تحت بررسی از نوع کمی (قابل اندازه گیری) باشد و به راحتی بتوانیم با ابزارهای اندازه گیری آن را بسنجیم.

نمونه تعریف عملیاتی پایان نامه مدیریت

در این نمونه یک مثال ساده را برای شما ترسیم می کنیم. فرض کنید می خواهیم بدانیم رضایت مشتریان چه تاثیری بر روی میزان وفاداری مشتریان دارد؟ فرضیه ما به این صورت می تواند باشد که «رضایت مشتریان تاثیر معناداری بر روی وفاداری مشتریان دارد». حال برای نوشتن تعریف عملیاتی برای این مثال، سه بخش را در نظر می گیریم.

1- متغیر اول

متغیر اول همان رضایت مشتریان است. دقت داشته باشید که برای نوشتن تعریف عملیاتی باید تمام جنبه های مختلف یک متغیر و سوالات احتمالی حول این متغیر را در نظر بگیریم تا تعریف عملیاتی ما کامل تر شود. مثلاً باید موارد زیر را در نظر داشته باشیم:

  • رضایت مشتریان از نوع کمی است یا کیفی؟
  • برای سنجش رضایت مشتریان از چه ابزاری استفاده می کنیم؟
  • عوامل تعیین کننده رضایت مشتریان کدامند؟
  • روش بررسی رضایت مشتریان چیست؟

2- متغیر دوم

متغیر دوم که همان وفاداری مشتریان است کمی پیچیده تر از متغیر اول می باشد زیرا عوامل بسیار زیادی می توانند بر روی آن تاثیر داشته باشند. در نوشتن تعریف عملیاتی برای وفاداری مشتریان نیز باید موارد زیر را به دقت در نظر بگیریم:

  • وفاداری مشتریان به چه معناست؟
  • آیا متغیر وفاداری مشتریان کمی است یا کیفی؟
  • برای سنجش این متغیر از چه ابزاری باید استفاده کرد؟
  • مشتریان وفادار چه ویژگی هایی دارند؟

3- تعریف نهایی

تعریف نهایی شامل چکیده ای از تعریف عملیاتی متغیر اول و دوم به همراه هدف نهایی برای انجام پایان نامه می باشد که باید مختصر و مفید نوشته شود.

بنابراین، برای نوشتن یک تعریف عملیاتی خوب در رشته مدیریت باید همه جنبه های مختلف موثر بر روی متغیرهای حاضر در پژوهش را به خوبی مدنظر قرار دهیم و در نهایت بدانیم که با استفاده از چه روش و ابزاری می خواهیم این نتایج را تفسیر کنیم زیرا تفسیر نتایج یکی از مهم ترین بخش های یک پایان نامه می باشد.

بیشتر بخوانید: نمونه تعریف عملیاتی در پایان نامه روانشناسی

جدیدترین موضوعات پایان نامه بازاریابی

بازاریابی (Marketing) نوعی فرآیند مدیریتی-اجتماعی بوده که شما به وسیله آن مشتریان بالقوه را پیدا کرده و با استفاده از رویکردهای مشخصی آن ها را جذب یک کسب و کار می کنید. روش های مختلفی برای بازاریابی در سال های اخیر به وجود آمده اند بنابراین، چند موضوع پایان نامه بازاریابی را به شما معرفی می کنیم و برخی از این روش ها را در آن می گنجانیم تا موضوعات تازگی داشته باشند.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت استراتژیک

بازاریابی واژه آشنایی برای همه می باشد بنابراین توضیح بیشتر در مورد آن جایز نیست. اما این که چه موضوعی را برای پایان نامه خود انتخاب کنید خیلی مهم است زیرا مستقیماً بر روی نتایج پایان نامه و حتی بر روی آینده درسی و شغلی شما تاثیر خواهد گذاشت. بنابراین در انتخاب این موضوع حساسیت به خرج دهید. در ادامه چند مورد از این موضوعات را به شما پیشنهاد خواهیم کرد.

جدیدترین موضوعات پایان نامه بازاریابی

1- بررسی تاثیر روش های جدید بازاریابی بر روی وفاداری مشتریان فروشگاه افق کوروش

به این دلیل از عبارت روش ها به جای عنوان کردن روش مشخص استفاده کردیم که شما به دلخواه خود یکی از روش های جدید بازاریابی مانند بازاریابی ایمیل، بازاریابی شبکه اجتماعی، بازاریابی محتوایی و … را انتخاب کنید و با توزیع پرسشنامه مناسب در میان مشتریان این فروشگاه، یا گرفتن اطلاعات مورد نیاز خود از یکی از شعب مربوطه، تاثیر یک روش بازاریابی را بر روی میزان وفادار بودن مشتریان به این برند بررسی نمایید.

2- بررسی تاثیر تصمیم های آمیخته بازاریابی بر روی برندینگ احساسی و تاثیر آن ها در وفاداری مشتریان یکی از بانک های داخلی

برندینگ احساسی امروزه یکی از بحث های جدید در این حوزه است که برندها توجه زیادی به آن می کنند. تنها زمانی وفاداری به برند ایجاد می شود که یک رابطه احساسی میان برند و مشتریان آن ایجاد شده باشد. حال شما می توانید با در نظر گرفتن آمیخته بازاریابی (4P) و نحوه کمک کردن آمیخته بازاریابی به نگهداری مشتریان و جذب مشتریان بیشتر در بلند مدت، میزان وفاداری مشتریان را در یکی از بانک های داخلی بررسی نمایید.

3- بررسی تاثیر بازاریابی محتوایی بر روی برندسازی استارتاپ های مشهور: مطالعه موردی بر روی سه استارتاپ برتر در ایران

فهرست استارتاپ های برتر ایران به راحتی با یک جستجو به دست می آید. اما چه عواملی موجب موفقیت این استارتاپ ها شده است؟ بدون شک بازاریابی الکترونیکی یا به طور دقیق تر بازاریابی محتوایی یکی از عوامل موفقیت این استارتاپ ها و برندسازی آن ها در سال های اخیر شده است. بنابراین به دلخواه چند استارتاپ را انتخاب کنید و این تاثیر را به صورت آماری بررسی نمایید.

بازاریابی یکی از مشهورترین و کاربردی ترین زمینه های مدیریت است که امروزه در بسیاری از بزرگترین دانشگاه های خارجی بر روی آن پژوهش انجام می گیرد. بانک دانش چند موضوع نوین در این زمینه را به شما معرفی کرد تا با استفاده از آن ها بتوانید یک پایان نامه خوب و با ارزش علمی بالا را بنویسید.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت کسب و کار

جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی

منابع انسانی (Human Resources) یکی از مهم ترین بخش های هر سازمانی به شمار می رود و از آنجا که هر سازمان به یک متخصص منابع انسانی نیاز دارد، به همین دلیل این رشته بسیار رونق گرفته و در بسیاری از دانشگاه ها پروژه های پژوهشی مختلفی از قبیل مقاله، پایان نامه و … در این زمینه انجام می شود. در اینجا جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی را معرفی کرده ایم.

بیشتر بخوانید: تفاوت پروپوزال و پایان نامه

پایان نامه شما باید در مورد موضوع دلخواه شما نوشته شود. نوشتن پایان نامه معمولاً نیاز به جستجو کردن در مورد اطلاعات تخصصی بیش از چیزی که دانشگاه به شما آموخته، خواهد داشت بنابراین به سلیقه خود یا دوستان خود اکتفا نکنید و پیشنهادات ما را نیز مدنظر قرار دهید.

جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی

1- بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در گزینش و استخدام کارکنان در حوزه بانکداری (به عنوان مثال، بانک ملی)

یک موضوع جالب برای پایان نامه در حوزه منابع انسانی این است که نقش مدیریت منابع انسانی را در گزینش و استخدام کارکنان در حوزه بانکداری بررسی کنیم. در این موضوع انتخاب بانک یک مورد دلخواه و به عهده شما می باشد. به عنوان مثال، در بانک ملی می توانید نقش مدیر منابع انسانی را در استخدام کارکنان تجزیه و تحلیل کنید و پیشنهاداتی را برای بهبود عملکرد وی ارائه دهید.

2- تجزیه و تحلیل تاثیر روابط انسانی (روابطی که بین انسان ها برقرار است) و شرایط محیط کاری بر روی اخلاق و عملکرد کارکنان

می دانیم که محیط کاری تاثیر معناداری بر روی انگیزه کارکنان و در نتیجه بهره وری سازمان دارد. حال اگر می خواهید بدانید که اخلاق و عملکرد کارکنان که دو مولفه مهم در سازمان به حساب می آیند تحت تاثیر چه متغیرها یا عواملی قرار دارند، ما پیشنهاد می کنیم که یک پایان نامه را با همین عنوان انجام دهید تا به صورت دقیق تاثیر روابط انسانی را بر روی این متغیرها کشف نمایید.

3- بررسی رابطه میان آموزش کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی (انتخاب نوع و مقیاس سازمان دلخواه است)

آموزش یکی از مهم ترین مواردی است که یک مدیر منابع انسانی همواره باید دغدغه آن را داشته باشد. اما هدف اصلی سازمان دستیابی به اهداف سازمانی خود می باشد و برای رسیدن به این هدف، بسیاری از عوامل نقش خواهند داشت. در این عنوان پیشنهاد برای پایان نامه شما، ما پیشنهاد می کنیم که رابطه میان آموزش کارکنان را با دستیابی به اهداف سازمانی بررسی کنید.

توجه داشته باشید که اگر موضوعات پیشنهادی کلی به نظر برسند، به این دلیل است که شما زیاد وارد جزئیات مطلب نشوید. یعنی هدف از ارائه این عناوین، آماده کردن ذهن شما برای تصمیم گیری در مورد عنوان پایان نامه است. بعد از این که موضوعی را انتخاب کردید حال نوبت به جستجو و تحقیق در مورد آن موضوع خواهد رسید.

بیشتر بخوانید: چگونه موضوع پایان نامه را انتخاب کنیم؟

جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی

مدیریت دولتی یکی از شاخه های رشته مدیریت است که بر روی نحوه به کارگیری و اجرای علوم اداری در سازمان ها می پردازد. این رشته حوزه های مختلفی در داخل سازمان ها را در بر گرفته است و معرفی جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی تنها بخشی از کاربردهای این رشته را می تواند بیان کند. در ادامه مقاله تعدادی از جدیدترین موضوعات پایان نامه در این رشته را معرفی می کنیم.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت اجرایی

مدیریت دولتی در بردارنده بخش های مختلفی از جمله امور مالی، امور اداری و کارگزینی، امور مربوط به منابع انسانی، امور برنامه ریزی و خدمات، امور پشتیبانی، امور بیمه، امور مالیاتی و بودجه و … در سازمان ها می باشد. اگر قصد دارید در رشته مدیریت دولتی پایان نامه بنویسید، به خواندن این مقاله ادامه دهید.

جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت دولتی

1- بررسی عملکرد مدیریت مالی در بیمارستان های دولتی و خصوصی با استفاده از ابزارهای آماری

در داخل کشور مدیریت مالی یکی از چالش برانگیزترین سمت های موجود در بیمارستان ها و سازمان های بزرگ است. با توجه به این که داده های مربوط به امور مالی در داخل بیمارستان وجود دارند، شما می توانید با اخذ مجوز به این داده ها دسترسی پیدا کنید و با ابزارهای آماری، عملکرد مدیریت مالی را در این بیمارستان ها بررسی کنید. این موضوع جالبی برای یک پایان نامه خواهد بود.

2- بررسی روش های افزایش اثربخشی و بهبود مدیریت در سازمان های دولتی و نیمه دولتی

برای اجرایی کردن این موضوع پیشنهادی، ابتدا باید یک سازمان را برای مطالعه خود انتخاب کنید. به عنوان مثال، سازمان بیمه تامین اجتماعی یک سوژه خوب برای این مطالعه خواهد بود. حال برای بررسی میزان اثربخشی مدیریت این سازمان باید شما باز هم به داده های این سازمان دسترسی داشته باشید و این همان چالشی است که پیش روی همه محققان در ایران می باشد.

3- بررسی تاثیر محیط کاری بر روی انگیزش کارکنان و میزان بهره وری سازمان

در یک نگاه می توان به این نتیجه رسید که بهبود محیط کاری در سازمان منجر به افزایش انگیزه کارکنان، و افزایش انگیزه در کارکنان منجر به افزایش بهره وری در سازمان خواهد شد. اما شما می توانید به عنوان یک موضوع پایان نامه (با متغیرهای دیگری) این ارتباط را در یکی از سازمان ها بررسی کنید و با نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل تجربی به این نتیجه برسید.

مدیریت دولتی یکی از رشته هایی است که در آن بسیار از روش های تحلیل و تجربی استفاده می شود. متاسفانه در کشور ما یکی از چالش های اصلی برای محققان دسترسی نداشتن به داده های برخی سازمان ها جهت انجام این تحلیل ها می باشد. بنابراین در انتخاب موضوع پایان نامه و سازمان دولتی مورد نظر، این عامل را نیز در نظر داشته باشید.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه مدیریت صنعتی