نوشته‌ها

متغیر ثابت چیست؟

به بیان ساده یک متغیر ثابت متغیری است که هر مقداری به آن بدهیم، مقدار آن ثابت و بدون تغییر باشد. عموماً در مطالعات پژوهشی از متغیر ثابت به عنوان یک متغیر کنترل استفاده می کنند تا بتوانند اثر متغیرهای دیگر را به نوعی کنترل کنند. در ادامه به تعریف متغیر ثابت و کاربردهای مختلف آن در مطالعات پژوهشی خواهیم پرداخت.

بیشتر بخوانید: متغیر پیش بین و ملاک

برای فهم بهتر متغیر ثابت، ابتدا یک تعریف از متغیر کنترل ارائه می کنیم و سپس در مورد متغیر ثابت و کاربردهای آن نیز بحث خواهیم کرد. بنابراین مرحله به مرحله با این مقاله همراه باشید.

متغیر ثابت چیست؟

متغیر ثابت یا همان متغیر کنترل (Control Variable) همان عاملی است که طبق نظر پژوهشگر در مطالعه ثابت نگه داشته می شود تا پژوهشگر به این طریق بتواند تاثیر متغیرهای دیگر را تعدیل یا خنثی یا حتی حذف کند. برای مثال، در بررسی تاثیر نور در رشد نوعی گیاه، می توان متغیر نوع خاک را به عنوان یک ثابت در نظر گرفت تا تاثیری بر مطالعه نداشته باشد.

متغیر ثابت چه کاربردی در پژوهش دارد؟

در هر مطالعه چندین متغیر ثابت (کنترل) وجود دارد. در این مطالعات پژوهشگر به غیر از متغیر مستقل، همه متغیرها را ثابت در نظر می گیرد تا اگر یک متغیر ثابت در طول آزمایش یا آزمون تغییر کند، به این نتیجه برسد که همبستگی به دست آمده میان متغیر وابسته و متغیر مستقل نامعتبر است.

مثال هایی از متغیرهای ثابت

  • دما یکی از رایج ترین متغیرهای ثابت در مطالعات پژوهشی است. اگر دما ثابت در نظر گرفته شود، آن را یک متغیر کنترل می نامیم.
  • میزان نور
  • میزان رطوبت
  • مدت زمان انجام آزمایش

اهمیت متغیرهای ثابت

اگرچه متغیر ثابت در پژوهش اندازه گیری نمی شود، اما نقش بسیار مهمی را بر روی نتایج یک آزمایش خواهد داشت. اگر در مورد متغیرهای ثابت موجود در مطالعه خود آگاهی کافی نداشته باشید، ممکن است نتایج اشتباه و نادرست به دست آورید. بنابراین زمانی که از متغیر ثابت مناسب در پژوهش خود استفاده کنید، بررسی ارتباط میان متغیر مستقل و متغیر وابسته دقیق تر و راحت تر خواهد بود.

نکته جالبی که در این مقاله وجود دارد این است که مفهوم متغیر ثابت با متغیر کنترل یکی است و تفاوتی ندارد. در واقع متغیر کنترل همان متغیری است که پژوهگشر ثابت در نظر می گیرد و در مطالعه خود آن را کنترل می کند. توجه داشته باشید که متغیر ثابت جزئی از مطالعه نیست اما از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا تاثیر چشمگیری بر روی نتابج شما خواهد داشت.

بیشتر بخوانید: انواع متغیر در روش تحقیق

متغیر پیش بین و ملاک

متغیر پیش بین و متغیر ملاک دو تا از متغیرهایی هستند که در پژوهش هایی که ارتباط میان متغیرهای وابسته و مستقل را می سنجند، کاربرد فراوانی دارند. در این مقاله علاوه بر تعریف متغیر پیش بین و ملاک به بررسی نقش آن ها در مطالعات پژوهشی خواهیم پرداخت تا شما به عنوان یک پژوهشگر بتوانید این متغیرها را تشخیص داده و از آن ها استفاده کنید.

بیشتر بخوانید: انواع متغیر در روش تحقیق

بانک دانش در ادامه این مطلب تعریف متغیرهای پژوهشی پیش بین و ملاک و کاربردهای مربوط به هر یک از این متغیرها را در مطالعات پژوهشی بیان کرده است. قبل از هر چیز می دانیم متغیرها با توجه به نقشی که در مطالعه دارند به دو دسته زیر تقسیم بندی می شوند.

انواع متغیرها با توجه به نقش آن ها در پژوهش

  1. متغیر مستقل
  2. متغیر وابسته

برای این که بدانیم متغیرهای مستقل و وابسته چه ارتباطی با متغیرهای پیش بین و ملاک دارند، ابتدا باید دو تعریف زیر را در نظر داشته باشیم.

متغیر پیش بین چیست؟

متغیر پیش بین (متغیر مستقل) متغیری است که توسط پژوهشگر انتخاب، اندازه گیری یا دستکاری می شود و تاثیر معناداری را بر روی متغیر وابسته خواهد داشت. در اکثر مطالعات همبستگی فرض بر این است که متغیر مستقل نقش معناداری بر روی متغیر وابسته دارد. بنابراین در مطالعات همبستگی، متغیر پیش بین همان متغیر مستقل می باشد.

متغیر ملاک چیست؟

متغیر وابسته (متغیر ملاک) متغیری است که با تغییر مقادیر متغیر(های) مستقل، تحت تاثیر قرار می گیرد. هر چه پژوهشگر بر روی متغیرهای مستقل تغییر ایجاد کند، تاثیر آن به صورت مستقیم بر روی متغیر وابسته قابل تغییر و اندازه گیری است. در مطالعات همبستگی متغیر ملاک، همان متغیر وابسته است.

مثال:

یکی از واضح ترین و راحت ترین مثال های مربوط به تعیین نقش متغیرهای پیش بین و ملاک، استفاده از رگرسیون خطی است. در رگرسیون خطی با فرمول زیر، هدف ما بررسی تاثیر متغیرهای مستقل بر روی متغیر وابسته با استفاده از انجام یک آزمون همبستگی است.

Y=a+bX+E

از آنجایی که مطالعه ما از نوع همبستگی است، متغیر ملاک y بوده و متغیر پیش بین همان x می باشد.

بنابراین به طور کلی، زمانی که ما پژوهش خود را با استفاده از آزمون همبستگی انجام دهیم، متغیرهای پیش بین و ملاک به ترتیب معادل با متغیرهای وابسته و مستقل در مدل می باشند. بنابراین با این تفاسیر، هر گونه تغییری در متغیر ملاک، باعث ایجاد تغییر در متغیر پیش بین خواهد شد.

بیشتر بخوانید: فرضیه جهت دار و بدون جهت

جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی

منابع انسانی (Human Resources) یکی از مهم ترین بخش های هر سازمانی به شمار می رود و از آنجا که هر سازمان به یک متخصص منابع انسانی نیاز دارد، به همین دلیل این رشته بسیار رونق گرفته و در بسیاری از دانشگاه ها پروژه های پژوهشی مختلفی از قبیل مقاله، پایان نامه و … در این زمینه انجام می شود. در اینجا جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی را معرفی کرده ایم.

بیشتر بخوانید: تفاوت پروپوزال و پایان نامه

پایان نامه شما باید در مورد موضوع دلخواه شما نوشته شود. نوشتن پایان نامه معمولاً نیاز به جستجو کردن در مورد اطلاعات تخصصی بیش از چیزی که دانشگاه به شما آموخته، خواهد داشت بنابراین به سلیقه خود یا دوستان خود اکتفا نکنید و پیشنهادات ما را نیز مدنظر قرار دهید.

جدیدترین موضوعات پایان نامه منابع انسانی

1- بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در گزینش و استخدام کارکنان در حوزه بانکداری (به عنوان مثال، بانک ملی)

یک موضوع جالب برای پایان نامه در حوزه منابع انسانی این است که نقش مدیریت منابع انسانی را در گزینش و استخدام کارکنان در حوزه بانکداری بررسی کنیم. در این موضوع انتخاب بانک یک مورد دلخواه و به عهده شما می باشد. به عنوان مثال، در بانک ملی می توانید نقش مدیر منابع انسانی را در استخدام کارکنان تجزیه و تحلیل کنید و پیشنهاداتی را برای بهبود عملکرد وی ارائه دهید.

2- تجزیه و تحلیل تاثیر روابط انسانی (روابطی که بین انسان ها برقرار است) و شرایط محیط کاری بر روی اخلاق و عملکرد کارکنان

می دانیم که محیط کاری تاثیر معناداری بر روی انگیزه کارکنان و در نتیجه بهره وری سازمان دارد. حال اگر می خواهید بدانید که اخلاق و عملکرد کارکنان که دو مولفه مهم در سازمان به حساب می آیند تحت تاثیر چه متغیرها یا عواملی قرار دارند، ما پیشنهاد می کنیم که یک پایان نامه را با همین عنوان انجام دهید تا به صورت دقیق تاثیر روابط انسانی را بر روی این متغیرها کشف نمایید.

3- بررسی رابطه میان آموزش کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی (انتخاب نوع و مقیاس سازمان دلخواه است)

آموزش یکی از مهم ترین مواردی است که یک مدیر منابع انسانی همواره باید دغدغه آن را داشته باشد. اما هدف اصلی سازمان دستیابی به اهداف سازمانی خود می باشد و برای رسیدن به این هدف، بسیاری از عوامل نقش خواهند داشت. در این عنوان پیشنهاد برای پایان نامه شما، ما پیشنهاد می کنیم که رابطه میان آموزش کارکنان را با دستیابی به اهداف سازمانی بررسی کنید.

توجه داشته باشید که اگر موضوعات پیشنهادی کلی به نظر برسند، به این دلیل است که شما زیاد وارد جزئیات مطلب نشوید. یعنی هدف از ارائه این عناوین، آماده کردن ذهن شما برای تصمیم گیری در مورد عنوان پایان نامه است. بعد از این که موضوعی را انتخاب کردید حال نوبت به جستجو و تحقیق در مورد آن موضوع خواهد رسید.

بیشتر بخوانید: چگونه موضوع پایان نامه را انتخاب کنیم؟

جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی خانواده

روانشناسی خانواده یکی از گرایش های مشهور روانشناسی برای مطالعه بر روی خانواده ها و درمان آن هاست. با توجه به این که روانشناسی خانواده با خانواده و اعضای آن سر و کار دارد، جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی خانواده که ما ارائه می کنیم نیز باید به نوعی با خانواده و اعضای آن تعامل داشته باشند.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی بالینی

روانشناسی خانواده نیز یکی از گرایش هایی است که کیفیت پایان نامه نوشتن در این زمینه نیز بستگی به نوع انتخاب موضوع و انتخاب ابزار مورد نیاز برای انجام آن دارد. بنابراین سعی کنید با توجه به پیشنهاداتی که به شما می دهیم، یک موضوع خوب و به روز برای پایان نامه خود انتخاب کنید.

جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی خانواده

1- بررسی رفاه روانی والدین در خانواده هایی که فرزند آن ها مبتلا به سرطان است

سرطان یکی از رایج ترین پدیده های حال حاضر دنیاست و روز به روز تعداد مبتلایان به این بیماری افزایش پیدا می کند. از طرفی بررسی رفاه روانی در سطح خانواده های بسیار مهم است و حال اگر این بررسی در درون خانواده هایی انجام شود که فرزند آن ها مبتلا به سرطان است جالب تر هم می شود. ابزارهای سنجش رفاه روانی برای انجام این کار موجود می باشند.

2- بررسی تاثیر روش های خانواده درمانی برای درمان مشکلات رفتاری فرزندان

خانواده درمانی دارای رویکردهای مختلفی برای درمان مشکلات رفتاری فرزندان در خانواده است. شما می توانید به عنوان یک موضوع جدید در پایان نامه خود یک روش درمانی انتخاب کنید و تاثیر این روش درمانی را قبل از درمان و پس از درمان بر روی سوژه های خود بررسی نمایید تا از عملکرد این روش مطمئن شوید.

3- بررسی رابطه کمالگرایی والدین با میزان پیشرفت تحصیلی فرزندان

بدون شک کمالگرایی در والدین بر روی نحوه درس خواندن فرزندان موثر است ولی این که کمالگرایی چه تاثیری بر روی پیشرفت تحصیلی فرزندان دارد موضوعی است که باید طی یک مطالعه آماری بررسی شود. کمالگرایی بر دو نوع مثبت و منفی است ولی تشخیص مثبت یا منفی بودن کمالگرایی نیز کاری است که شما باید در پایان نامه خود انجام دهید و تاثیر آن را بر روی پیشرفت تحصیلی کودکان بررسی نمایید.

خانواده مهم ترین نهاد اجتماعی است و ارائه یک موضوع پژوهشی خوب در این حوزه می تواند ثمرات زیادی را برای آن داشته باشد. البته استفاده از روش های رسیدن به نتایج دلخواه در این زمینه نیز بسیار مهم هستند. معمولاً دانشجویان روانشناسی از ابزارهایی مانند پرسشنامه ها برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از یک مطالعه استفاده می کنند.

بیشتر بخوانید: جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی مثبت گرا

احساس تعلق به مدرسه

امروزه متغیرهای زیادی در حوزه روانشناسی ارائه شده‌اند در اینجا  به شرح یکی از این متغیرها می‌پردازیم:

احساس تعلق به مدرسه

واژه­ های معادل احساس تعلق به مدرسه عبارت‌اند از: دل‌بستگی به مدرسه، پیوند با مدرسه، مشارکت در مدرس و جامعه مدرسه ­ای. ولی به‌طورکلی تمام  این واژه­ ها به یک مفهوم اشاره دارند و آن‌هم احساس جزئی از کل بودن در مدرسه و احساس مسئولیت و اهمیت داشتن سرنوشت مدرسه و میزان رسیدن به اهداف موردنظر در مدرسه. دسته‌ای از تعاریف مبتنی بر دیدگاه زیست‌بوم شناسانه یا مبتنی بر بعد اجتماعی است. در این رویکرد احساس تعلق به‌صورت عمومی عبارت است از توصیف کیفیت ارتباطات در سطح جامعه و به‌صورت اختصاصی (احساس تعلق به مدرسه) به‌عنوان دیدگاه افراد که باعث افزایش پیوند آن‌ها با محیط مدرسه می‌شود تعریف می‌گردد احساس تعلق به مدرسه متغیری جدید می­ باشد و مقالات بسیاری در این زمانه در سال های اخیر به چاپ رسیده اند. چنانچه شما دانشجویان عزیز به پکیج کاملی در این زمینه نیاز داشتید تیم پژوهشی بانک دانش با بهره گیری از تیمی متخصص در حوزه روانشناسی آمادگی ارائه پکیجی کامل در زمینه این متغیر  و همچنین موضوعات مناسب جهت انتخاب موضوع پایان نامه به شما دوستان عزیز را دارد.

شما دانشجویان عزیز می‌توانید جهت سفارش با شماره 09903636079 در ارتباط باشید.

سرسختی تحصیلی

امروزه متغیرهای بسیاری در حوزه روانشناسی ارائه شده‌اند در اینجا  به شرح یکی از این متغیرها می‌پردازیم:

سرسختی تحصیلی

سرسختی تحصیلی در ارتباط با خود ادراکی عاطفی، انگیزشی و شناختی که به­ وسیله دانش ­آموزانی که با چالش ­های تحصیلی مواجه می­شود طراحی شده است . دانش‌آموزانی که دارای این ویژگی­ ها هستند، معمولاً بر زندگی خود کنترل بیشتری احساس می­ کنند، نسبت به آن­چه انجام می­ دهند تعلق‌خاطر بیشتری دارند و در قبال عقاید و تغییرات جدید، پذیرا هستند.

سرسختی تحصیلی متغیری به روز و نو می ­باشد و مقالات بسیاری در این زمانه در سال های اخیر به چاپ رسیده اند. چنانچه شما دانشجویان عزیز به پکیج کاملی در این زمینه نیاز داشتید تیم پژوهشی بانک دانش با بهره گیری از تیمی متخصص در حوزه روانشناسی آمادگی ارائه پکیجی کامل در زمینه این متغیر  و همچنین موضوعات مناسب جهت انتخاب موضوع پایان نامه به شما دوستان عزیز را دارد.

شما دانشجویان عزیز می‌توانید جهت سفارش با شماره 09903636079 در ارتباط باشید.

 

عملکرد اجتماعی

امروزه متغیرهای جدیدی در حوزه روانشناسی ارائه شده‌اند که در اینجا ما به شرح یکی از این متغیرها می‌پردازیم:

عملکرد اجتماعی

عملکرد اجتماعی  را می‌توان به صورت زیر تعریف کرد:

عملکرد اجتماعی به عنوان «تعامل فرد با محیط خود و توانایی ایفای کامل نقش خود در این محیط‌ها مانند محیط کار، فعالیت‌های اجتماعی، و روابط با شریک‌ها و خانواده خود» تعریف می شود.

متغیر عملکرد اجتماعی متغیری بسیار جدید و بروز می‌باشد و تمامی مقالات منتشر شده در این زمینه از سال 2016 به بعد می‌باشند وتیم پژوهشی بانک دانش با بهره گیری از تیمی متخصص در حوزه روانشناسی آمادگی ارائه پکیجی کامل در زمینه این متغیر به شما دوستان عزیز را دارد.

شما دانشجویان عزیز می‌توانید جهت سفارش با شماره 09903636079 در ارتباط باشید.

خودشفقت ورزی

امروزه متغیرهای جدیدی در حوزه روانشناسی ارائه شده‌اند که در اینجا ما به شرح یکی از این متغیرها می‌پردازیم:

خودشفقت ورزی

این متغیر را می‌توان به عنوان یک موضع مثبت نسبت به خود زمانی که همه چیز بد پیش می‌رود تعریف کرد. خودشفقت‌ورزی به عنوان یک عامل مثبت و مؤثر برای پرورش انعطاف‌پذیری عاطفی محسوب می‌شود. و همچنین به‌عنوان یک صفت و یک عامل محافظ مؤثر برای پرورش انعطاف‌پذیری عاطفی محسوب می‌شود، شفقت‌خود موجب احساس مراقبت فرد نسبت به خود، آگاهی یافتن، نگرش بدون داوری نسبت به نابسندگی و شکست‌های خود و پذیرش این نکته که تجارب وی نیز بخشی از تجارب معمول بشری است، می‌شود

 این متغیری بسیار جدید و بروز می‌باشد و تمامی مقالات منتشر شده در این زمینه از سال 2016 به بعد می‌باشند وتیم پژوهشی بانک دانش با بهره گیری از تیمی متخصص در حوزه روانشناسی آمادگی ارائه پکیجی کامل در زمینه این متغیر به شما دوستان عزیز را دارد.

شما دانشجویان عزیز می‌توانید جهت سفارش با شماره 09903636079 در ارتباط باشید.

تفاوت متغیر واسه و تعدیل گر

اثر یک متغیر سوم در رابطهی بین متغیر مستقل و متغیر وابسته می‌تواند به دو صورت متمایز باشد

  1. به عنوان متغیر تعدیل کننده (Moderater Variable)

  2. به عنوان متغیر واسطه ای (Mediator variable)

اکنون به شرح مختصری از این متغیرها و تفاوت‌های آن‌ها می‌پردازیم

متغیرهای تعدیل کننده

در حالت کلی یک متغیر تعدیل کننده، یک متغیر کیفی (مانند جنس، مذهب، طبقه اجتماعی) یا کمَی (مانند بیرونی بودن مرکز کنترل یا ادراک لیاقت) است که جهت یا شدت رابطه بین یک متغیر مستقل (یا پیش بین) و یک متغیر وابسته (یا ملاک) را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
در پژوهش‌هایی از نوع هم‌بستگی (غیرآزمایشی) یک متغیر تعدیل کننده، متغیر سومی است که روی همبستگی صفر مرتبه دو متغیر دیگر اثر می‌گذارد. این اثر می‌تواند به صورت کم شدن میزان همبستگی یا تغییر دادن به آن باشد. در پژوهش‌های آزمایشی، یک اثر تعدیل کننده را می‌توان با اثر متقابل بین یک متغیر مستقل اصلی و متغیر مستقل دومی در تحلیل واریانس نشان داد. این اثر متقابل می‌تواند به صورت منظم یا نامنظم باشد. در اثر متقابل نامنظم، ترکیب ضربدری سطوح متغیر مستقل اصلی و متغیر تعدیل کننده اثرات مغایری به دست می‌دهند.

در مدل شکل ۱ سه مسیر علی a، b، و c داده شده است: مسیر a  اثر یک متغیر پیش بین یا مستقل، مسیر b اثر متغیر تعدیل کننده (در صورت معنادار بودن) نشان می‌دهند. مطلوب است که متغیر تعدیل کننده با متغیر پیش بین و ملاک همبستگی نداشته باشد تا بهتر قابل تفسیر باشد. یکی از پیش فرض‌های مدل تحلیل واریانس در پژوهش‌های آزمایشی این است که اثر اصلی متغیرهای مستقل و اثر متقابل آن‌ها جمعی باشد، یعنی تداخل نداشته باشد.

Untitled

متغیر پیش بین باید همواره نسبت به متغیر واسطه ای تقدم و نقش علَی داشته باشد. بنابراین، متغیرهای تعدیل کننده همواره نقش متغیرهای مستقل را دارند، در صورتی که نقش متغیرهای واسطه ای برحسب تمرکز تحلیل تغیر می‌کند، در رابطه با متغیر ملاک، نقش متغیر مستقل و در رابطه با متغیر پیش بین، نقش متغیر وابسته را دارند.

متغیرهای واسطه ای

چنان چه متغیری در رابطهی بین دو متغیر پیش بین و ملاک، سهمی داشته باشد به عنوان متغیر واسطه ای عمل کرده است. مثلاً نشان داده شده است که فراحافظه (metamemory )و اسنادها بین آموزش راهبرد یادگیری و به خاطرآوری واسطه می‌شوند. به عبارت دیگر، آموزش تکالیف جدید بدون در نظر گرفتن فرا گرفتن فراحافظه و اسنادهای یادگیرندگان، روی به خاطرآوری مطالب جدید مؤثر نیست. برای تصریح معنای متغیر واسطه ای از یک دیاگرام مسیر برای نشان دادن یک مدل علَی (شکل ۲) استفاده شده است.

برای این‌که متغیری به عنوان متغیر واسطه ای عمل کند باید دارای شرایط زیر باشد:

  • بین متغیر واسطه ای و متغیر مستقل همبستگی معنادار باشد. (مسیر a وجود داشته باشد)

  • بین متغیر واسطه ای و متغیر برآمد (وابسته) همبستگی معنادار باشد. (مسیر b وجود داشته باشد)

  • با کنترل اثر متغیر واسطه ای رابطهی بین متغیر مستقل و وابسته تضعیف شود و میزان این تضعیف با میزان اثر متغیر واسطه ای رابطه داشته باشد. هرگاه، اثر متغیر واسطه ای زیاد باشد، کنترل آن سبب از بین رفتن رابطه بین متغیر مستقل و وابسته می‌شود. چنان چه با کنترل اثر متغیر واسطه ای رابطهی بین متغیر مستقل و وابسته صفر نشده ولی تضعیف شود، دال بر این است که متغیرهای واسطه ای دیگری در کارند. در اغلب زمینه‌های علوم رفتاری برای هر معلول ممکن است چندین علت وجود داشته باشد. لذا، واقع بینانه است که آن متغیرهای واسطه ای که به طور معناداری مسیر c را در مدل علَی شکل (۲) کاهش می‌دهند جستجو شوند.

Untitled

چنانچه شما دانشجویان عزیز در نگارش روش تحقیق خود یا در تحلیل‌های آماری خود به مشاوره نیاز دارید، تیم پژوهشی بانک دانش امادگی ارائه خدمات به شما عزیزان را دارد. جهت سفارش درخواست خود با شماره 09903636079 تماس حاصل فرمایید و یا درخواست خود را در سایت ثبت کنید در اسرع وقت بررسی خواهد شد و به شما عزیزان نتیجه اعلام خواهد شد.

 

 

 

متغیرهای جدید در حوزه روانشناسی

 

متغیرهای جدید در حوزه روانشناسی

یکی از بهترین  روش های یافتن موضوع نوآورانه برای پایان نامه رشته روانشناسی یافتن متغیرهای جدید است که در حال حاضر پژوهش های زیادی درمورد  آنها انجام نشده است. و همچنین  ترکیب متغیرهای جدید روانشناختی با متغیرهای قدیمی نیز می تواند موضوعات بکر و جدید پژوهشی را به ارمغان آورند.

به طور مثال متغیرهایی نظیر

خودشفقت ورزی

سالم زیستی

متغیرهای جدیدی هستند اما ممکن است چند ماه آینده  این متغیرها نیز در زمره متغیرهای تکراری قرار بگیرند

دپارتمان روانشناسی گروه پژوهشی بانک دانش به طور مداوم خود را به روز می کند و موضوعات جدید پژوهشی را پیدا کرده و در پایگاه داده خود ثبت می کند

بنابراین شما دانشجویان عزیز  می توانید موضوعات کاملا جدید و بکر را از گروه پژوهشی بانک دانش درخواست کنید

جهت درخواست موضوع با شماره 09903636079  تماس حاصل فرمائید .در اسرع وقت به درخواست شما رسیدگی خواهد شد .